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Ufinet承诺遵守适用于其活动的所有法律和内部法规, 充分尊重人权和公共自由. 除了, Ufinet认可并应用其价值观, 《世界人权宣言, 拒绝使用童工, 奴隶制和任何形式的剥削.

Ufinet致力于营造一个有利于员工专业发展和个人发展的工作环境. 任何可能造成恐吓或冒犯性环境的骚扰或行为将被拒绝.

在Ufinet, 在工作机会和专业晋升方面提供相同的机会是一个基本的行动原则, 确保不存在年龄歧视, 比赛, color, 性, 宗教, 政治观点, 国籍, 社会出身或残疾.

Ufinet营造了一个合作和团队合作的环境，以更好地利用所有能力和资源.

Ufinet促进采用职业健康和安全政策，并采取各国现行适用立法中规定的预防措施.

Ufinet为员工提供执行专业活动所需的所有资源, 并承诺为保护和保障雇员的手段提供便利.

Ufinet有一项反腐败政策，规定了采取措施应遵循的原则, 控制, 预防和减少与贿赂和腐败有关的风险.

Ufinet建立了预防和避免策略, 在其运作过程中, 非法或犯罪活动可能引起的不正常付款或洗钱.

Ufinet认为，其良好的企业形象和声誉的基本要素之一是在其开展业务活动的社区中建立负责任的公民关系.

Ufinet认为与员工的关系必须建立在基于共同利益的忠诚之上，拒绝个人利益与公司利益发生冲突的情况.

Ufinet引领对质量的承诺, 提供实现卓越所必需的资源，并建立适当的措施，以确保质量方针在准则的所有主体中按照这些原则得到实施

Ufinet认为其供应商和合作公司对于实现其增长和服务质量改进目标至关重要, 它寻求与他们建立基于信任和互利的关系.

保护、尊重环境和可持续发展是Ufinet的基本行动原则之一, 在所有活动中均符合最佳环保措施.

Ufinet管理部门负责管理财务资源. 此外，进行审计，以确保遵守所有会计准则和税收.